ΣΕΑΑΝ Παιχνίδια Της ΔΥΠΑ Με Το Δικαίωμα Στη Δουλειά Ατόμων Με Βαριά Αναπηρία

Τα «παιχνίδια της ΔΥΠΑ με το δικαίωμα στη δουλειά ατόμων με βαριά αναπηρία» καταγγέλλει η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ).

Πιο συγκεκριμένα, η ΣΕΑΑΝ, σε ανακοίνωσή της, αναφέρει περιστατικό γυναίκας η οποία πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας, με ποσοστό αναπηρίας 72% και ενημερώθηκε από υπηρεσία της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο της Κρήτη ότι προσελήφθη σε θέση εργασίας σε δήμο της περιοχής με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) καθώς ήταν η σειρά της με βάση την ειδική λίστα των ανέργων ΑμΕΑ της ΔΥΠΑ. Παρά ταύτα, όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση, ενώ η γυναίκα ξεκίνησε τη διαδικασία να αναλάβει υπηρεσία, την ενημέρωσε ότι έγινε λάθος και ότι στη θέση της προσλήφθηκε άλλος.

 

Η ΣΕΑΑΝ επισημαίνει τα εξής: 

«Η συναδέλφισσα, ζητώντας εξηγήσεις, καταλαβαίνετε τη θέση της μετά από όλα αυτά, ενημερώθηκε ότι έγινε λάθος και ότι είχε χάσει τη σειρά της στην ειδική λίστα ΑμΕΑ της ΔΥΠΑ, επειδή είχε παρακολουθήσει ένα επιδοτούμενο σεμινάριο κατάρτισης 80 ωρών πριν έναν χρόνο. Εδώ ας σημειωθεί ότι η συναδέλφισσα είχε απολυθεί πριν σχεδόν 3 χρόνια που είχε δουλέψει πάλι με Σ0Χ σε δήμο της περιοχής.

Μερικά ερωτήματα:

Α) Από πότε κάποιες ώρες κατάρτισης θεωρούνται ως κανονική απασχόληση - εργασία και χάνει ο ανάπηρος και κάθε εργαζόμενος τη σειρά του στη λίστα ανέργων της ΔΥΠΑ; Πολύ περισσότερο, όπως γνωρίζουμε και ισχύει ότι τα χρόνια ανεργίας μοριοδοτούνται για τον καθένα, πολύ περισσότερο για τον ανάπηρο σε μία προκήρυξη πρόσληψης.

Β) Ως προς τι οι διαβεβαιώσεις στις ανακοινώσεις των στελεχών της ΔΥΠΑ και της κυβέρνησης, με αφορμή τα διάφορα προγράμματα κατάρτισης, διά βίου εκπαίδευσης κλπ. ότι με αυτά τα προγράμματα δεν χάνει τα δικαιώματά του ο άνεργος, πολύ περισσότερο ο ανάπηρος, αλλά έχει μεγαλύτερες πιθανότητες να βρει δουλειά;

Γ) Πώς διαμορφώνεται η λίστα ανέργων ΑμΕΑ της ΔΥΠΑ; Ποιοι έχουν τη δυνατότητα παρέμβασης σ' αυτή και με ποιες προϋποθέσεις και όρους; Πώς γίνεται τη μία μέρα να είσαι στη λίστα, γιατί είναι η σειρά σου για να πιάσεις δουλειά και σε λίγες μέρες να αλλάζει η λίστα και το όνομά σου να βρίσκεται αλλού;

Το παραπάνω γεγονός, η απαράδεκτη συμπεριφορά απέναντι στη συναδέλφισσα, το ότι μία νέα ανάπηρη παραμένει 3 χρόνια στη λίστα ανέργων, είναι ένα ακόμα δείγμα της ψευτιάς, της απάτης, των διακηρύξεων της κυβέρνησης αλλά και των προηγούμενων περί συμπερίληψης, περί προστασίας των ΑμΕΑ, των ευάλωτων. Ότι "με την πολιτική μας δεν αφήνουμε κανένα πίσω!!!" μόνο μας πετάνε στον Καιάδα.

Απαιτούμε:

• Εδώ και τώρα άμεση αποκατάσταση, δικαίωση της συναδέλφισσας με την τοποθέτησή της σε θέση εργασίας στον δήμο που είχε προσληφθεί.

• Μαζικές προσλήψεις εδώ και τώρα όλων των ικανών προς εργασία ΑμΕΑ με την ευθύνη του κράτους σε θέσεις εργασίας με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, με βάση τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και τα ενδιαφέροντά τους.

• Τέρμα στα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας.

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Να προσλαμβάνονται όλοι οι νέοι ανάπηροι με την ευθύνη του κράτους ύστερα από την αποφοίτησή τους από τη Γενική ή Επαγγελματική Εκπαίδευση ή τα ΑΕΙ».

  Πηγή : 902